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Culture d'entreprise et charte

Culture d’entreprise - Philosophie et charte

Nous sommes une entreprise familiale qui trouve ses racines traditionnelles dans l’industrie minière allemande, et nous incarnons la vision d’avenir : Par l’innovation vers le développement durable - Clean and Green. 

Notre charte d’entreprise a été élaborée et discutée avec toute l’équipe de Schulte Strathaus, y compris la direction, puis finalement adoptée avec l'accord de toutes les parties prenantes. En élaborant ensemble cette charte, nous pouvons nous assurer que nous partageons tous la même culture de valeurs au sein de l’entreprise et que nos actions entrepreneuriales sont façonnées par ces principes.

Qu’est-ce qui fait notre entreprise et comment orientons-nous notre action ?

  • Des décennies d’expérience dans le domaine de la technique de convoyage, de la protection incendie et d’étanchéité avec un développement et une optimisation continus, constituent la base sur les marchés nationaux et étrangers
  • Nous développons, fabriquons et fournissons avec succès des solutions de produits et de systèmes modulaires et totalement sûres, complétées par des conseils professionnels à nos clients et des services fondés sur une analyse coûts-avantages

  • En tant qu’entreprise certifiée et agile, nos actions sont guidées par les valeurs sociales et les lois, les normes et directives techniques, ainsi que les aspects environnementaux durables et les droits de l’homme

  • Nos produits et services nous permettent d’atteindre une rentabilité durable chez nos clients

  • Notre position sur le marché est marquée par notre savoir-faire, l’amélioration continue de notre programme de prestations et une coopération constante avec les principaux instituts de recherche

  • Avec nos idées innovantes, nos normes de qualité élevées et notre orientation client passionnée, nous visons une position de leader sur nos marchés mondiau
  • Notre objectif en tant que partenaire compétent et en tant que première adresse de service sont des clients satisfaits et réussis, convaincus par la qualité de nos produits et la confiance dans nos services

  • Le haut degré de motivation et de satisfaction de l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices est assuré par une estime mutuelle, des relations interpersonnelles basées sur le respect, un travail responsable, des mesures de formation ciblées et l’aménagement d'un espace de travail numérique